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[宁都时政] 当好“娘家人” 催开“幸福花”——宁都县积极做好农民工工作纪实

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发表在  2022-3-23 22:30 | 显示全部楼层 | 阅读模式
多年来,一直在外漂泊的宁都县田头镇温建华最大的愿望是:在老家创办一家鞋厂,和一家老少团聚在一起共享天伦之乐……如今,温建华梦想成真,在当地政府的鼓励引导下,他返乡创办瑞达鞋厂,还聘请了50余名员工。
“没想到这些愿望这么快就实现了。对比之前的生活,这几年的变化太大了……”返乡创业的温建华笑呵呵地说。
幸福,推开千家万户门,笑容,绽放脱贫群众家。近年来,宁都县把农民工服务保障工作摆在突出位置,用心用情当好农民工的“娘家人”,编紧织密农民工权益保障网,为农民工铺好“就业路”,架起“致富桥”。

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就业有出路致富有门路
在黄石镇山梓村,村民郭明生的小院里不时传出“隆隆”声,10多名村民脚下飞快地踩动着缝纫机,手里“流淌”出一件件色彩艳丽的漂亮服装。
脱贫户郭兰英一边叠着衣服,一边乐呵呵地说:“县人社局的培训让我有了门‘吃饭’的技术,一个月收入两千元,这是以前做梦都没想过的事。”
就业有“术”,致富有“路”。宁都县人力资源社会保障局按照培训与就业相结合,培训促进就业的方针,根据市场需求,综合运用各种就业政策,广泛开展职业技能培训,全面提升农民工职业技能;加大与南京、温州、厦门等发达城市的合作,与其签订长期的劳务战略合作协议,有效促进本地富余劳动力外出转移就业;积极引导有劳动能力和创业意愿的农民,依托当地蔬菜、脐橙、黄鸡等产业返乡创业。
此外,宁都县人社局积极当好企业的“店小二”,着力服务企业“加码”,落实政策“减负”,按照“一企一策”原则,创新招工模式,全力推动工业企业复工复产,助力群众就业增收。
数据最具说服力。目前,宁都县个体工商户达38000户、各类民营企业达1000户、各类专业合作社超700个,辐射带动周边10万余人就业,实现人均增收5000余元。
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宁都县人民法院向农民工发放执行到的32300元工资款



“订单式”培训结业即就业
蔡江乡湖坊村残疾人段小林刚从培训班结业,就走上了村农家书屋的管理岗位。这种独有的“订单式”培训模式,让他实现了“结业即就业”。
为帮助“零就业家庭”成员、残疾人等就业困难人员,该县人社局开发出保洁员、生态护林员、农家书屋管理员等公益性岗位,同时,针对他们年龄偏大、业务水平较低等实际情况,采取“订单式”培训的模式,提高他们的就业技能。
不仅是公益性岗位,其他岗位亦如此。该县积极联系长三角、珠三角等发达地区和县内企业,建立稳固的劳务协作关系,力求得到更多用工订单,让学员“适销对路”。
为此,宁都县充分发挥宁都高级技工学校的优势,创新技能培训模式,整合人社、民政、农业等10多个部门的培训资源,按照“乡镇出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”模式,采取集中授课或送教下乡的方式,免费开展电子商务、养老护理、黄鸡养殖等一系列操作实用性强的短期就业技能培训。
据了解,该校与北京管家帮、京东集团、江西易富科技等县内外企业签订订单培养协议,确保所有脱贫劳动力经过技能培训均可全部推荐就业,2021年,该校500多位脱贫劳动力学成毕业并顺利走上工作岗位。

编密保障网织出幸福花
竹笮乡九塘村村民李某在家附近的企业打工,一次下班在厂门口意外摔伤,花去数千元医疗费,多次找企业要求赔偿被拒后,他找到宁都县人力资源社会保障局帮忙维权,最终获企业6000元赔偿款。“农民工服务中心,让我们感受到了‘家’的温暖。”刚刚领取赔偿金的李某感激地说道。
近年来,宁都县以服务保障为核心,积极探索建立覆盖县、乡、村三级的农民工服务管理工作体系,保障农民工权利。
治欠保支,农民工不再“忧薪”。宁都县严格按照“属地管理、部门负责、业主负全责”的原则,成立由人社局、公安、法院等部门组成的农民工工资清欠领导小组,对可能发生工资拖欠的项目、企业进行重点监控;积极建立农民工工资保证金制度,对纳入农民工工资监控范围的所有招投标项目,要求必须无条件按中标标的额的30%缴存农民工工资保障金。
贴心服务,为农民工“幸福”加分。近年来,宁都县常态化推进农民工子女就学、住房保障、健康服务、文化生活、社保服务,大力开展文体活动,农民工获得感和幸福感逐年攀升。(宁都手机报 郭柳菲)

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